在預算與品質的考量上,您何須委曲求全!

深知您對預算花費與相對設計品質抉擇的兩難,我們始終相信,唯有換位思考才能獲得您的共鳴。

在預算與品質的考量上,您何須委曲求全!

深知您對預算花費與相對設計品質抉擇的兩難,我們始終相信,唯有換位思考才能獲得您的共鳴。

CIS Project List

CIS設計項目(品牌識別)類別一覽表

CIS設計項目有哪些?

一:VI基本要素規劃(視覺識別系統)

○ 原使用標誌不改,提五組精緻化作業,選一組定案。
○ 新標誌設計,提3組設計,選一組定案使用。
○ 新標誌設計,提5組設計,選一組定案使用。
○ 新標誌設計,提10組設計,選3組作深度發展,模擬設計應用項目後,選一組定案使用。

○ 中文標準字設計,提3組設計,選一組定案使用。
○ 英文標準字設計,提3組設計,選一組定案使用。
○ 中文及英文標準字設計,提3組設計,選一組定案使用。

○ 標誌及標準字組合設計,提3組設計,選一組定案使用。
○ 標誌及標準字組合設計,提5組設計,選一組定案使用。
○ 標誌及標準字組合設計,提10組設計,選3組作深度發展,模擬設計應用項目後,選一組定案使用。

○ 基本造型及色彩規劃設計3組,選一組定案使用。
○ 基本造型設計3組,選一組發展應用動作5種,含基本型,共6種使用。

○ 以標誌個性發展應用色帶,色塊輔助圖案設計。

○ 指定企業對外色彩標準應用及指定使用。

○ 指定印刷品及公文表格之專用字體使用。

○ 標誌、色彩、字體、象徵圖形基本組合與編排模式制定。

○ 宣傳標語發想5組,選一組定案使用。

二:VI應用項目規劃(視覺識別系統)

名片(中西式雙面) 來賓證 工作紀錄卡
名片(西式雙面) 筆記冊封面 馬克杯、玻璃杯
信紙(空白) 合同書封面 事務用帳票
信紙(橫線) 企劃書封面 職工資料卡
信紙(方格) 證書、聘書
信封(中式) 獎狀、獎牌 各工作單位表單
信封(西式) 獎牌盒套 書袋
航空專用信封 便條紙留言條 筆記本
航空專用資料袋 傳真用紙表頭 公司專用稿紙
卷宗夾 各類表格格式 股票、支票
識別證 自黏貼紙 資料袋(大中小)
貴賓卡 事務用標籤貼紙 公文袋(大中小
通行證 紙杯、簡易杯
電視廣告形象 產品說明書 電子郵件形象
報紙廣告形象 促銷DM形象 多媒體簡介形象
雜誌廣告形象 營業回函卡 企業網站
人事廣告形象 宣傳海報 品牌網站
公司簡介形象 廣告POP
產品簡介形象 電子簡報形象
造型招牌(室內) 大樓屋頂招牌 禁止停車牌
造型招牌(戶外) 大樓樓層招牌 工地大門形象
直式招牌 騎樓下招牌 工地工務所形象
橫式招牌 騎樓柱間招牌 工地圍籬形象
立式招牌 懸掛式招牌 工地標語貼紙
櫃檯後主招牌 帆布招牌
霓虹燈招牌 戶外看板
包裝紙(單色 包裝盒(大中小) 塑膠背心袋
包裝紙(雙色) 產品內外系列包裝 包裝貼紙(大小)
包裝紙(彩色) 真空吊卡包裝 包裝封緘(大小)
包裝袋(大中小) 外包裝箱(大小) 產品吊牌
手提袋(大中小) 膠帶(寬窄) 產品銘版
促銷用旗幟 宣傳旗幟(直式) 長串小旗幟
慶典用旗幟 大型外牆掛旗 桌上小立旗
主題式旗幟 錦旗 獎勵用旗
公司形象旗幟 紀念旗幟 導覽小布旗
宣傳旗幟(橫式) 小吊旗 選舉用旗幟
室內指標系統 符號指標系統 看板形象
室外指標系統 部門指示牌
男主管人員制服 男店面人員制服 運動帽
男服務人員制服 男清潔人員制服 紀念帽
女主管人員制服 女店面人員制服 安全帽、工作帽
女服務人員制服 女清潔人員制服 背心、斜肩帶
男行政人員制服 男展示人員制服 領帶
男工務人員制服 男廚師人員制服 領巾
女行政人員制服 女展示人員制服 領帶夾、徽章
女工務人員制服 女廚師人員制服 皮夾、名片夾
男生產人員制服 男運動服 皮帶
男警衛人員制服 女運動服 盥洗用品
女生產人員制服 運動夾克 雨具雨傘
女警衛人員制服 運動鞋
邀請卡(含封套) 感謝卡(含封套)
生日卡 聖誕卡
建築物外觀形象 櫃檯後牆面形象 垃圾桶形象
內牆面形象 玻璃門色帶設計 煙灰缸形象
環境色彩標示 公佈欄形象 室內精神標語牌
大門入口形象 踏墊形象 員工儲物櫃

三:MI基本要素規劃(理念識別系統)

○ 企業願景的規劃
○ CI規劃專訪
○ 事業領域定義
○ 經營理念
○ 企業形象分析
○ 競爭力分析
○ 價值觀
○ 市場分析

四:BI基本要素規劃(行為識別系統)

○ 理念教育
○ 技能訓練
○ 團體訓練
○ 小組研討
○ 行為準則
○ 人事獎懲

○ 公共關係建立
○ 週年慶
○ 大型活動造勢
○ 開幕酒會籌辦
○ 產品發表會
○ 業績發表會
○ 通路大會

現在,就與我們聯繫!

只有行家才能辨認行家

歡迎加LINE官方問問!

ID搜尋:@777rwjqy

 

在預算與品質的考量上您何須委曲求全!

深知您對預算花費與相對品質抉擇的兩難,我們始終相信,唯有換位思考,才能獲得您的共鳴。